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抓黨建夯實根基 促發展凝心聚力

  荊門市金盾保安服務有限公司沙洋押運分公司2018年元月完成脫鉤整合工作。現有人員66人,黨員15人,押運線路9條,服務范圍覆蓋全縣14個鄉鎮,服務單位9家,涉及金融機構、高速公路網點101個。分公司成立近三年來,始終堅守押運勤務安全這條紅線,堅持總公司“忠誠 團結 拼搏 創新”的核心理念,強化黨建引領,切實發揮黨組織的領導核心和政治核心作用,各項工作取得了明顯成效。多次被市城控資產經營管理有限公司和市金盾保安服務有限公司授予“優秀黨支部”、“先進單位”、“先進集體”等榮譽稱號。

一、抓黨建、促發展,加強組織建設是基礎

分公司整合后,公司黨支部認真貫徹落實習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想,以組織體系建設為重點,突出政治功能和組織力,切實加強基層黨組織建設,以黨建引領促進企業發展。

(一)健全基層組織體系。分公司成立后高度重視基層黨組織的戰斗堡壘作用,將黨建工作做為分公司發展的根基。積極報請總公司黨總支,于2018年8月正式成立了沙洋押運分公司黨支部,隨即將所有黨員納入組織管理,確保黨組織結構穩定、功能健全。黨支部分工嚴格,實行“一崗雙責”,領導班子成員既有業務分工,又分別負責紀檢、宣傳、組織和思想教育等項工作,做到管人管事管作風相結合。進一步規范黨內組織生活,認真執行“三會一課”制度,提升組織生活質效,增強黨員干部黨性修養和黨性鍛煉。簽訂黨風廉政建設、保密教育和安全責任書,把從嚴治黨的責任落實落地。

(二)做好黨員發展工作。過去,在管辦模式下,支部班子凝聚力不強,黨員參與組織生活積極性不高。分公司整合后,成立了新的黨支部。新黨支部始終將黨建作為各項工作的前提和堅實保障,從嚴抓好黨支部組織生活,尤其是三會一課制度,并嚴格按程序發展一名干部為黨員,納入黨組織隊伍,讓干部職工有“盼頭”;為推動黨員更加懂黨、更加親黨,每月嚴格黨員主題活動日,帶領黨員一起重溫入黨誓詞、學習理論知識、觀看學習教育片等,營造積極向上的學習氛圍,全體黨員踴躍參加組織活動,一些積極分子、優秀青年也積極向組織靠攏。現有12人遞交入黨申請書,2018年培養2名入黨積極分子,2019年預備黨員轉正1名。

(三)建立健全各項制度。沒有規矩,不成方圓。制度化、規范化是企業黨建工作發展的必由之路。分公司黨支部成立后,十分注重黨內制度化規范化建設,真正做到了發揚民主、集思廣益,堅持黨務公開、堅持民主集中制。先后建立健全了民主生活會制度、民主評議黨員制度、談心談話制度、黨費收繳制度、“三會一課”制度等一系列黨內生活制度,并落實了黨內執行制度的監督檢查運行體系,為充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用提供了堅強的制度保障。

(四)鞏固黨員活動陣地。分公司黨支部本著以打造“議事決策中心、黨員活動中心、教育培訓中心”的原則對黨員活動室進行了重新布置,進一步加強了黨建陣地建設,致力打造黨建紅色之家。堅持以“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”為主要內容的黨建陣地“六有”標準化建設。黨旗、誓詞和制度上墻,擺放了黨史、黨的基礎理論知識、相關業務類書籍和刊物,方便黨員自我學習。為廣大黨員干部提供了學習和交流的場所,成為了宣傳科學理論、倡導科學精神、弘揚社會正氣、傳播正能量、塑造美好心靈的重要陣地。黨組織活動經常化、制度化、規范化進一步增強了黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

二、抓黨建、促發展,強化思想武裝是核心

分公司黨支部始終把強化理論學習作為新時期加強思想理論建設和黨員隊伍建設的重要載體來抓,不斷提高認識,強化規范,提升廣大黨員干部的綜合素質。

(一)學習內容“全、新、專”。組織黨員干部重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,學習理想信念、宗旨觀念、黨紀國法,組織黨員干部撰寫心得體會文章。堅持組織學習反映新時代發展趨勢的市場經濟、社會管理和信息技術等方面的知識,提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力。堅持業務為本,“干什么學什么、缺什么補什么”,狠抓押運業務知識學習,加大黨員干部業務培訓力度,努力做到學用結合、學以致用。

(二)學習方式“實、新、亮”。嚴格落實黨員主題日活動,緊緊圍繞主題,按要求開展黨員組織活動,使支部黨員始終保持先進性。黨支部采取集中學習、個人自學、互聯共建、戶外活動等方式開展學習。近年來,先后組織觀看《榜樣4》、《本色》、《張富清先進事跡報告會》、《權力之刃 濫用成殤》等教育片;聯合沙洋中銀富登村鎮銀行沙洋互聯共建黨建活動;組織支部黨員開展“共護美麗幸福堤”義務勞動活動、沙洋縣烈士陵園開展“牢記歷史、緬懷先烈”掃墓活動;八一期“不忘初心跟黨走、牢記使命勇擔當”組織分公司全體黨員、退役軍人到福利院慰問退伍老兵活動。

(三)學習機制“好、新、奇”。制定機關黨支部學習制度和學習計劃,領導帶頭學習,黨員干部自覺學習。經常為黨員活動室訂購補充理論、業務等各種書籍,經常鼓勵黨員干部多讀書讀好書。用好“學習強國”平臺,分公司目前目前在線學習活躍黨員人數16人,人均積分均在25000以上,位于總公司前列;同時,注重廉政文化的學習,在公司辦公區域張貼廉政標語,開展關鍵崗位廉政談話,簽訂廉潔責任書、廉潔承諾書等,打造濃厚的廉政從業氛圍。

三、抓黨建、促發展,創新開展活動是動力

創新是企業的靈魂,是提升企業核心競爭力,實現企業可持續健康發展的不懈動力。根據押運業務服務的實際需要,分公司通過持續創新工作方法開展客戶回訪、職工家訪、技能提升、評先評優等形式多樣的活動,使創新來源于工作實踐,服務于中心工作,促進了企業發展

(一)構建沙洋特色聯席會議機制。面對面與客戶單位交流,雙方圍繞黨建主題,結合業務合作情況,進行工作溝通交流。一方面對好的黨建工作經驗進行學習借鑒;另一方面,廣泛征求客戶單位對押運服務方面的意見和建議,對客戶單位的需求進行認真了解,并邀請各銀行到分公司觀摩黨建品牌創建情況、隊員訓練和反搶處突演練等,與各銀行召開勤務交流會、黨建工作座談會,使信息交流更通暢,達到優勢資源共享、更好為客戶服務的目的。

(二)開展職工家訪活動。針對分公司業務特點,為保證勤務安全和服務質量,分公司特別重視職工心理健康,改變過去在辦公場所談心談話的模式,建立入戶家訪的談心制度。分公司領導班子成員特別是主要負責人利用下班或休息時間做到每個月入戶到每個職工家訪一次,明確做到“四必談”,即“崗位變動必談、違規處罰必談、情緒異常必談、家庭困難必談”。通過制度的執行,分公司領導能及時掌握職工的心理變化,做到早發現、早干預,確保職工安全執勤、笑臉服務、工作舒心。

(三)開展崗位練兵活動。分公司每年制定押運隊員培訓計劃,按照“政治過硬、紀律嚴明、作風優良、業務精湛”的隊伍管理標準,定期組織全體職工開展大練兵活動,嚴格落實“7+1”訓練模式,全年共完成了6個科目5600個課時的訓練內容,特別是開展槍支拆解組裝競賽、車輛故障排除、鈔箱“三摸三看”入庫交接流程、疫情防控流程等訓練和模擬演練,讓隊員通過實踐獲取更多實操經驗,分公司上下形成了比、學、趕、幫的良好氛圍。

(四)開展選樹身邊典型活動。評先評優活動是把黨建工作成效轉化為公司職工崗位練兵、建功立業的具體實踐,也是廣大黨員職工提高思想政治素質和業務素質的生動載體。分公司按照制訂的考評體系嚴格考核,按季年度評選出“優秀車組”、“紅旗駕駛員”、“黨員示范崗”等,并將被授予榮譽稱號的團隊及個人先進事跡在分公司張貼展示,接受全體職工監督,以身邊先進典型引領全體職工勤奮敬業、拼搏向上。

四、抓黨建、促發展,激發工會活力是關鍵

加強黨的建設,促進企業發展,必須激發工會活力、增強工會組織的引力和凝聚力,充分發揮工會作為分公司黨支部密切聯系職工的橋梁和紐帶作用,調動一切積極因素,有力地推動企業的發展。

(一)依法保障職工合法權益。過去,在管辦模式下,職工的權益維護是缺失的。整合以來,分公司依法實行平等協商集體合同制度,堅持每年簽訂一次工資集體協商協議和女職工特殊權益保護專項集體合同,確保合同內容合法、程序規范,實現職工工資每年隨企業發展逐步增長,工資按時足額發放,無拖欠現象。職工平合法權益得到了有效維護,職工參與企業民主管理、民主協商、民主監督的熱情高漲。 

(二)開展好幫扶慰問。一是開展互助救助基金救助。為體現組織關懷,幫扶困難職工家庭,建立常態化幫扶機制,總公司于2017年式設立了職工互助救助基金。截至目前,互助救助基金救助分公司困難職工2名,發放救助金1600元。二是開展職工慰問活動。分公司工會每年逢春節、中秋等國家傳統節假日堅持對困難職工進行慰問,凡是遇會員婚、喪、產、病等情況,工會都會組織代表進行慰問,送去工會的關心,并每年開展“夏季送清涼”活動。特別是面對今年新冠疫情的影響,在企業經營困難的情況下,分公司做到不減員,不減薪,沒讓一名職工失去工作崗位,為社會穩定起到了積極作用。歷來年,慰問貧困職工4人,發放慰問金3000余元。 

(三)豐富職工業余文化生活。每年積極參加總公司舉辦的趣味運動會,項目包含:乒乓球、臺球、羽毛球、象棋、籃球、摸石頭過河等。定期組織職工開展集體戶外活動,舒緩職工工作壓力,穩定工作情緒。這些活動的開展,激發了干部職工的活力,加強了干部職工之間的交流,增強了集體凝聚力。另外還開展了一系列主題活動,如:以關愛女職工為主題的“三八”婦女節活動;以“不忘軍人本色,鑄就金盾輝煌”為主題的“八一”建軍節活動等。

五、抓黨建、促發展,助力抗擊疫情展風采

新冠肺炎疫情拉響警報后,分公司堅持一手抓黨建工作,充分發揮黨員的先鋒模范作用,一手抓專業服務保障,積極為全民抗疫做貢獻,做到保障服務不停歇。

(一)發揚模范帶頭作用。為確保疫情防控期間金融秩序穩定,分公司疫情期間組織黨員成立黨員突擊隊,帶頭堅守工作,在嚴格做好防護保護措施的前提下,勇赴各銀行鄉鎮網點及疫情戰斗第一線的沙洋縣人民醫院多次圓滿完成押運勤務相關任務,起到應有的黨員模范帶頭作用。

(二)力所能及服務群眾。得知沙洋縣有愛心人士無償捐獻的蔬菜急需采摘配送,積極組織分公司共產黨員一起到田間地頭采摘蔬菜,并用押運車將蔬菜送到多個社區進行分發,為居家隔離的居民免費配送蔬菜。

(三)積極踐行社會責任在防疫物資急缺的情況下,赴掇刀運輸荊門市格林美新材料有限公司捐贈的1.5噸消毒液,并根據實際需要將消毒液轉交到鎮政府、衛生院、環衛所等地,有效緩解了醫院防疫物資短缺的問題,不僅解決了燃眉之急,對控制疫情起到了很大的作用。

(四)積極捐款助力社會。為支持新冠肺炎疫情防控工作, 在公司黨總支的倡導下,大家自愿捐款,奉獻愛心,分兩次共捐款6000多元,為荊門打贏疫情防控阻擊戰貢獻了一份力所能及的力量。

星光不問趕路者,時代不負追夢人。隨著分公司支部黨建工作的深入推進,支部黨組織的戰斗堡壘作用充分發揮,黨員的組織認同感和歸屬感大大增強,黨建工作得取得了階段性成效。當然,與兄弟單位相比,還存在不足之處。下一步,我們將發揚改革精神,繼續堅持以黨建帶隊伍,以黨建促業務,充分發揮黨建工作引領、保障、激勵和支撐作用,為集團高質量發展貢獻力量。


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